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脸谱网企业高管如何应对危机?拖延、隐瞒与妥协_高鹰生殖中心

来源: 新华社
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我团网脸谱网企业高管如何应对危机?拖延、隐瞒与妥协

高新兴

    第十四,《纽约时报》发表了一万篇关于脸谱网内部人士的文章。这篇文章中的信息来自50多名受访者,包括Facebook的员工、立法者、政府官员、国会议员、说客和其他人。本文揭露了Facebook高管,如马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)和首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Cheryl Sandberg)面对隐私泄露、虚假新闻、选举操纵等问题的态度和态度。

    这篇文章由六个部分组成:Facebook早就知道俄罗斯干涉了选举;扎克伯格因为害怕共和党人而纵容特朗普在平台上发表宗教和种族歧视的内容;Facebook雇佣人们写黑手稿反对Google a在剑桥丑闻曝光后,脸谱网打算平息国会的愤怒。请记住这一点;在受到苹果CEO蒂姆·库克的批评后,扎克伯格要求所有高管改用Android手机;Facebook在法庭上有一些有权势的朋友。

    《纽约时报》的文章使用了很多细节来展示Facebook高管对问题的态度,简而言之,“小事,小事”和“不能解决问题的人,解决问题”。

    2017年秋天,前脸谱网安全总监亚历克斯·斯塔莫斯告诉董事会,脸谱网未能解决俄罗斯对大选的破坏。Cheryl Sandberg和他的老板扎克伯格受到了董事会的批评。这使桑德伯格非常生气。她认为斯塔姆斯背叛了自己,所以她在每个人面前骂了斯塔姆斯。

    事实上,早在2016年春天,Facebook就发现俄罗斯黑客在Facebook账号上与总统竞选活动有关。几个月后,他们发现俄罗斯人控制的账户与被黑客攻击的民主党人的电子邮件共享信息。但脸谱网对此非常亲近。据了解,一年多后,董事会和公众都意识到了这一点。

    2015,总统候选人Donald J. Trump呼吁在脸谱网禁止穆斯林移民,引起公众的强烈抗议。脸谱网员工和社会评论家呼吁脸谱网惩罚特朗普,并关闭他的账户。扎克伯格把这件事交给了桑德伯格。民主党人桑德伯格向她在众议院的好朋友共和党人乔尔·卡普兰征求意见,并得到了“不要碰老虎屁股”的回答。

2015, zong tong hou xuan ren Donald J. Trump hu yu zai lian pu wang jin zhi mu si lin yi min, yin qi gong zhong de qiang lie kang yi. lian pu wang yuan gong he she hui ping lun jia hu yu lian pu wang cheng fa te lang pu, bing guan bi ta de zhang hu. zha ke bo ge ba zhe jian shi jiao gei le sang de bo ge. min zhu dang ren sang de bo ge xiang ta zai zhong yi yuan de hao peng you gong he dang ren qiao er ka pu lan zheng qiu yi jian, bing de dao le" bu yao peng lao hu pi gu" de hui da.

    共和党人卡普兰警告她:“特朗普是一个重要的公众人物,关闭他的账户或删除他的行动可能被视为阻碍言论自由。”因此,特朗普的账户和动态一直保持至今。

    更夸张的是,在经历了长达一年的公关危机之后,Facebook想出了一个转移公众注意力的方法,比如在选举中断问题上。2017年10月,脸谱网加强了与一家名为DealthsPuffic事务的公关公司的合作关系。

    这家公关公司已经写了几十篇文章批评Facebook的竞争对手谷歌和苹果,并推测金融巨头乔治·索罗斯是反Facebook运动的幕后黑手。这些文章发表在NTK网络上。NTK网络是公关公司的媒体。它的内容经常迎合政治保守派的需要。

    此外,公关公司正迫使记者们参与索罗斯与反脸谱网集团的金融联系。

    今年3月,苹果CEO蒂姆·库克批评Facebook提供“需要用户交换私生活的服务”,并说苹果永远不会像Facebook那样面临剑桥分析危机。扎克伯格反驳说Cook的话“非常肤浅”。我不认为每个人都有斯德哥尔摩综合症(受害者同情受害者)。这些公司试图对你收费更高,仍然让你相信他们关心你,这让我很开心。扎克伯格说。

    随后,扎克伯格要求脸谱网的所有高管只使用Android手机。

    在过去的一年里,Facebook的不可避免的麻烦和高管们处理这些问题的态度已经影响了内部士气。据《华尔街日报》报道,在29000名员工中,只有50%的人表示他们对Facebook的未来持乐观态度,与去年同期相比下降了32个百分点,其中一些不利因素包括股价暴跌、领导层持续动荡和媒体负面报道。

    过去四个月,Facebook的股价已经下跌了35%以上,预计Facebook自2012年上市以来首次出现年度股价下跌。对于持有股票期权的员工来说,这是一个巨大的打击。

    在Facebook近15年的历史中,该公司的领导地位一直保持稳定,但在过去一年中,已有十多位杰出的高管离职,其中包括Facebook的高级律师和长期政策领导人,以及Instagram和WhatsApp的联合创始人。

    调查显示,Facebook员工对公司的整体兴趣、作为员工的自豪感以及继续在公司工作的热情正在下降。约12%的受访者表示他们计划在一年内离开。

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